Liderar é um ato de consciência.
Não apenas de função ou poder.
A liderança consciente nasce quando escolhemos presença em vez de pressa,
escuta em vez de controle,
responsabilidade em vez de automatismo.
Ela reconhece que organizações são sistemas vivos,
que pessoas não são recursos
e que resultados sustentáveis exigem cuidado, ética e sentido.
Liderar conscientemente é integrar razão e sensibilidade,
estratégia e humanidade,
ação e silêncio.
É decidir sabendo que toda escolha educa uma cultura
e deixa um rastro humano.
Não buscamos líderes perfeitos.
Buscamos líderes inteiros.
Porque, em tempos complexos,
liderar com humanidade não é fragilidade — é maturidade.
Dra. Eliane Davila – Agente do Capitalismo Consciente Brasil